ארכיון

דינמיקה קבוצתית (או בשמה המוכר יותר – מרכז הערכה) הינו שלב משמעותי מאד בתהליך המיון, כיון שהוא מספק אינדיקציה אותנטית

מטרת הראיון היא להכיר את המועמד/ת טוב יותר ולבחון סוגיות שעלולות לפגוע בהתאמה לתפקיד. הערכה מתמקדת בנושאי הליבה של הראיון,

בתפקידים ניהוליים נהוג לבחון את כושר המנהיגות של המועמדים ולשייך אותם לסגנונות מנהיגות נפוצים. בערכה נרחיב על הסגנונות הנ"ל ונתרגל

מבחני האישיות בודקים את האופי, עמדות, הרגלים ונטיות של המועמד/ת. בערכה קיימים מבחנים והסברים עליהם, מה מצפים מאתנו וכיצד נמנעים

מבחנים אלו בודקים את יכולות המועמד/ת במגוון תחומים. הערכה כוללת "ארגז כלים" המסביר כיצד רצוי לגשת לשאלות, יחד עם מספר